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Oder wirf gleich hier einen Blick auf alle aktuell offenen Stellenangebote von wikifolio.com. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer wieder auf der Suche nach Mitarbeitern, die wie wir der Ansicht sind, dass Finanzprodukte transparenter und Märkte demokratischer sein sollten. Komm in unser Team, wo Fairness und Transparenz groß geschrieben werden, Ehrgeiz und Nachhaltigkeit belohnt werden und gute Unterhaltung niemals zu kurz kommt.

Du möchtest das wikifolio.com Team verstärken, hast aber keine offene Position entdeckt, die zu deinem Profil passt?
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen unter jobs@wikifolio.com.

Zu den wikifolio.com Team Insights

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Frontend Developer (m/w)

Dein Herz schlägt für die Entwicklung von performanten Web Interfaces und du hast ein Auge für durchgängige Designs – egal für welches Endgerät? Neue Technologien und Tools sind dir immer einen Blick über den Tellerrand wert? Du möchtest mitgestalten, testen und das Beste aus jedem Feature herausholen? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen!
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Market Operations / Trader Support (m/w)

Customer Support ist deine Disziplin? Konzeption von Abläufen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung zählen zu deinen Stärken? Zudem hast du ein ausgeprägtes Interesse für Finanzmärkte und sprichst außer Deutsch und Englisch vielleicht noch eine weitere europäische Sprache? Dann bist du bei uns richtig!
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Digital Marketing Expert mit SEO- und Performance-Fokus (m/w)

Daten von Kampagnen und Nutzern, ihre Zusammenhänge und Auffälligkeiten darin können dich so richtig begeistern? Neben umfangreichen Erfahrungen mit Search-Performance Prozessen bringst du ausgezeichnetes Wissen über skalierbares Performance Marketing mit? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
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Test Automation Engineer (m/w)

Du kannst deine Ideen umsetzen, sei es in der Datenbank, im Backend oder im Web Interface? Dich reizt das herausfordernde Umfeld einer Handelsplattform mit null Toleranz für Ausfälle oder Down-Times? Du bist kommunikationsstark und schätzt ergebnis-orientiertes Arbeiten? Dann würden wir uns freuen, dich kennenzulernen!
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Digital Product Designer (m/w)

Du möchtest dein Auge für durchgängiges Design bei der Entwicklung von performanten Web Interfaces einbringen und immer weiter schärfen? Die Nutzung von neuen Technologien und Tools sowie die proaktive Produktgestaltung sind für dich das Salz in der Design-Suppe? Dann bist du bei uns richtig!
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Product Manager/Owner Conversion & UX (m/w)

Du weißt, was großartige digitale Produkte ausmacht und brennst für die Entwicklung gnadenlos nutzerfreundlicher Websites? Du erkennst Conversion-Potenziale und weißt, wie man die User Experience auf Vordermann bringt? Dann möchten wir dich kennenlernen!
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Senior Product Owner (m/w)

Die Begeisterung für großartige Websites und noch bessere digitale Produkte wurde dir quasi in die Wiege gelegt? Business Requirements verstehst du im Schlaf noch spielend und du kannst daraus sogar punktgenaue User Stories und Spezifikationen formulieren? Dann wollen wir dich kennen lernen!
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Scrum Master (m/w)

V-Modell und RUP sind dir ein Begriff, aber du bist Feuer und Flamme für die agilen Methoden der Softwareentwicklung? Du schaffst es, das agile Manifest zum Leben zu erwecken und verstehst es auch dann noch die Wogen zu glätten, wenn es in Meetings mal heiß hergeht? Dann bist du bei uns richtig!
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Software Tester (m/w)

Dir entgeht nichts, was in unserer Software falsch laufen könnte - sei es sichtbar auf der Plattform oder versteckt in Server Logfiles? Du bist perfektionistisch und erst zufrieden, wenn wir die beste Experience für unsere Nutzer erreicht haben? Du kannst dich durchsetzen, bist aber auch gewissenhaft in der Erstellung komplexer Test Cases? Dann melde dich bei uns!
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Head of Business Intelligence (m/w)

Im größten Datenstrom fühlst du dich wie ein Fisch im Wasser? Du liebst die Herausforderung, welche die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Marketing, Produktentwicklung und Finance mit sich bringt? Du weißt, wie gezielte Analysen den Unternehmenserfolg beflügeln können? Dann wollen wir dich kennenlernen.