Fortune Best Employers

"Geht es den Mitarbeitern gut, geht es dem Unternehmen gut." - Zitat Über viele Jahre hat sich in Studien gezeigt, dass zufriedene Mitarbeiter sich positiv auf die Performance eines Unternehmens auswirken können. Das kann Punkte wie Fluktuation, Produktivität, aber auch Weiterentwicklung betreffen. Um diese Faktoren positiv zu beeinflussen, kann es also ratsam sein, sich als Unternehmen um das Wohlergehen und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter zu kümmern. Die Idee des wikifolios beabsichtigt, diese Korrelation zu nutzen und in diejenigen Unternehmen zu investieren, die wiederum am meisten in die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter investieren. Dazu sollen weltweit Rankings zu den besten Arbeitgebern genutzt und verglichen (Sentimentanalyse, bzw. Newstrading) werden. Das wikifolio soll dann entsprechend aufgebaut und über die Zeit angepasst werden, sollten sich in diesen Rankings Änderungen ergeben. Welche Bewertungen der Mitarbeiterzufriedenheit, sowie der Top-Arbeitgeber zurate gezogen werden, kann sich über die Zeit ändern. Ein Bemühen besteht darin, möglichst repräsentative Ergebnisse zu nutzen, die so nah wie möglich die Realität des Arbeitsklimas von Unternehmen widerspiegeln. Als weiteres Analyse Tool soll anschließend bei den infrage kommenden Unternehmen noch eine quantitative Unternehmensanalyse durchgeführt werden. Das Anlageuniversum umfasst Aktien, ohne lokale Beschränkungen. Die Haltedauer ist überwiegend auf einen längeren Zeitraum angelegt und soll sich an den Veränderungen der Mitarbeiter-Zufriedenheits-Rankings orientieren. Diese können häufig im Jahreswechsel angepasst werden, sollten aber meistens nicht in Gänze die enthaltenen Unternehmen ändern. Eine Haltedauer von mehreren Jahren einzelner Werte ist daher wahrscheinlich, aber auch jährliche Wechsel mancher Positionen können erwartet werden.